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  • 一、学习培训内容
    主要学习培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、公司法律法规政策、公司生产经营管理知识、公司章程和管理制度、公司相关的生产技术等。
    二、学习培训时间
    每年全体农户集中学习培训不少于六次。公司理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月集中学习不少于一次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。
    三、学习培训方式
    学习采取集中学习与个人自学相结合,自我组织培训与接受其它组织培训相结合,专题学习培训与以会代训相结合的方式进行。
    四、学习培训要求
    1、学习培训要做到“六有”。即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。
    2、理事会负责社员学习培训的组织和领导,每年制订符合本社实际的学习培训计划,为社员统一免费配置笔记本。
    3、加强以本社《章程》和《管理制度》为重点的入社人员学习培训,经测试通过后方可入社。 
    4、社员要按时参加集体学习培训教育活动,凡无故缺席1次(或者迟到早退3次),扣除相当于农民纯收入2天额度的盈余分配 (用于学习培训奖励),一年内连数3次(或者累计5次)无故缺席的,理事会可以予以除名。
    5、每年集中1-2次学习培训测试,对成绩优秀的给予一定的物质奖励。